2025년 최신 퇴직금계산기 완벽 가이드: 내 퇴직금 정확히 계산하는 방법

2025년 최신버전 퇴직금계산기에 대해 알려드리려고 합니다 

 

 

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자의 당연한 권리입니다. 하지만 많은 직장인들이 자신의 퇴직금이 얼마인지 정확히 알지 못합니다. 이 글에서는 퇴직금 계산 방법, 퇴직금계산기 활용법, 그리고 알아두면 유용한 퇴직금 관련 정보를 상세히 알아보겠습니다.

 

목차

1. 퇴직금이란?
2. 퇴직금 계산식
3. 평균임금 계산 방법
4. 퇴직금계산기 활용하기
5. 근속기간별 퇴직금 예시
6. 퇴직금 관련 자주 묻는 질문
7. 퇴직금 수령 시 세금 계산

퇴직금이란?

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴사할 때 사업주가 지급해야 하는 법정 의무금입니다. 근로자퇴직급여 보장법에 따라 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

💡 알아두세요!
2020년 이후로는 5인 이상 사업장뿐만 아니라 1인 이상 모든 사업장에서 퇴직금 지급이 의무화되었습니다.

퇴직금 계산식

퇴직금 계산의 기본 공식은 아래와 같으며, 이 공식은 어떤 사업장에서도 동일하게 적용됩니다.

 

 

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365일)

예를 들어, 월 급여 300만원을 받는 직원이 3년 정확히 근무했다면:

1. 평균임금: 300만원 (단순 계산 시)
2. 재직일수: 3년 = 1,095일
3. 퇴직금: 300만원 × 30일 × (1,095일 ÷ 365일) = 300만원 × 30일 × 3 = 2,700만원

평균임금 계산 방법

평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 모든 임금을 포함한 금액을 기준으로 계산합니다:

평균임금 계산 시 포함되는 항목

항목	포함 여부	비고
기본급	✅	전액 포함
연장근로수당	✅	전액 포함
야간근로수당	✅	전액 포함
휴일근로수당	✅	전액 포함
상여금	✅	3개월 해당분 포함
식대	✅	통상 포함 (조건부)
차량유지비	✅	통상 포함 (조건부)
출산휴가수당	❌	보통 제외
실비변상적 금품	❌	제외

계산식은 다음과 같습니다:

 

평균임금 = 퇴직 전 3개월 동안의 임금 총액 ÷ 퇴직 전 3개월 동안의 총 일수

 

퇴직금계산기 활용하기

 

온라인 퇴직금계산기 활용 방법

복잡한 계산을 쉽게 하기 위해 온라인 퇴직금계산기를 활용할 수 있습니다:

1. 고용노동부 퇴직금계산기
   • 공식 사이트에서 제공하는 가장 신뢰할 수 있는 계산기
   • 최신 법률 반영
2. 국민연금공단 퇴직금계산기
   • 퇴직연금과 함께 계산 가능
   • 상세한 설명 제공
3. 은행 및 금융기관 퇴직금계산기
   • 세금 공제 후 예상 수령액 계산 가능
   • 투자 및 운용 시뮬레이션 제공

퇴직금계산기 사용 단계별 가이드

1. 근무 정보 입력
   • 입사일자와 퇴사일자 정확히 입력
   • 중간정산 여부 체크
2. 급여 정보 입력
   • 퇴직 전 3개월간의 월별 급여 상세 입력
   • 상여금 및 수당 별도 입력
3. 계산 결과 확인
   • 예상 퇴직금 총액 확인
   • 세전/세후 금액 구분 확인

근속기간별 퇴직금 예시

다음은 월 급여 300만원 기준, 근속기간별 예상 퇴직금을 정리한 표입니다:

근속기간	예상 퇴직금	비고
1년	300만원	기본 퇴직금
3년	900만원	3배
5년	1,500만원	5배
10년	3,000만원	10배
15년	4,500만원	15배
20년	6,000만원	20배
30년	9,000만원	30배

💡 참고
위 표는 기본급만 고려한 단순 계산입니다. 실제로는 평균임금 산정에 따라 달라질 수 있습니다.

퇴직금 계산 시 주의사항

1. 근속기간 정확히 계산하기

• 입사일과 퇴사일 모두 근무일수에 포함됩니다.
• 1년 미만 근무 시 퇴직금이 발생하지 않습니다(단, 계약직의 경우 예외 있음).
• 휴직 종류에 따라 근속기간 포함 여부가 달라집니다:

휴직 종류	근속기간 포함 여부
육아휴직	✅ 전체 포함
산전후휴가	✅ 전체 포함
일반 휴직	⚠️ 단체협약에 따라 다름
병가	⚠️ 단체협약에 따라 다름

2. 평균임금 정확히 산정하기

• 상여금의 경우 지급 주기에 따라 3개월치로 환산해야 합니다.
• 퇴직 직전 임금 인상이 있었다면 이를 반영합니다.
• 성과급, 인센티브 등 비정기적 보너스도 해당 기간에 지급되었다면 포함됩니다.

3. 중간정산 여부 확인

• 2012년 7월 이후 원칙적으로 중간정산이 금지되었으나, 다음 경우 예외적으로 가능합니다.

중간정산 가능 사유	비고
무주택자의 주택 구입	증빙서류 필요
본인/가족의 질병 치료	의료비 3개월 이상
파산선고/개인회생절차 개시	법원 결정문 필요
천재지변 피해	관련 증빙 필요

퇴직금 관련 자주 묻는 질문

Q1: 퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

A: 사업주는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있어 당사자 간 합의한 경우에는 지급 기일을 연장할 수 있으나, 이 경우에도 최대 30일을 초과할 수 없습니다.

Q2: 퇴직금에 세금은 얼마나 부과되나요?

A: 퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 세율은 근속기간과 퇴직금 액수에 따라 달라지며, 2025년 기준으로 중간 공제 및 다양한 감면 혜택이 있습니다. 일반적으로 장기근속자일수록 세율이 낮아집니다.

Q3: 회사가 퇴직금을 지급하지 않으면 어떻게 해야 하나요?

A: 다음과 같은 절차로 대응할 수 있습니다:

1. 회사에 공식적으로 지급 요청
2. 지방노동청에 진정 제기
3. 임금체불 진정 접수
4. 필요시 법적 절차 진행

Q4: 퇴직연금과 퇴직금의 차이는 무엇인가요?

A: 퇴직금과 퇴직연금의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

구분	퇴직금	퇴직연금
지급방식	일시금	연금 또는 일시금 선택 가능
적립방식	퇴직 시 일괄 계산	재직 중 매월/분기별 적립
운용방식	해당 없음	DB형, DC형, IRP 등 다양
세제혜택	퇴직소득세	추가 세제혜택 있음

퇴직금 수령 시 세금 계산

퇴직금을 받을 때는 퇴직소득세가 부과됩니다. 2025년 기준 퇴직소득세 계산 방법은 다음과 같습니다:

 

퇴직소득세 간단 계산 예시

근속기간	퇴직금	세전/세후 차이	실수령액 예상
3년	900만원	약 5~7%	약 837~855만원
5년	1,500만원	약 6~8%	약 1,380~1,410만원
10년	3,000만원	약 7~10%	약 2,700~2,790만원
20년	6,000만원	약 9~12%	약 5,280~5,460만원

💡 참고
위 세금 계산은 대략적인 추정치이며, 실제 세액은 개인 상황에 따라 다를 수 있습니다.

마치며: 퇴직금 계산과 관리 팁

퇴직금은 근로자의 소중한 권리입니다. 다음과 같은 팁을 참고하여 퇴직금을 효과적으로 관리하세요:

1. 정기적으로 퇴직금 예상액 확인하기
2. 회사의 퇴직금 제도 정확히 파악하기
3. 퇴직 시점을 전략적으로 선택하기 (연말 보너스 등 고려)
4. 퇴직금 수령 후 효율적인 자산 배분 전략 세우기

이 글이 여러분의 퇴직금 계산과 관리에 도움이 되길 바랍니다. 구체적인 퇴직금 문의는 고용노동부 상담센터(1350)를 통해 상담받으실 수 있습니다.